人才招聘
旧金山、洛杉矶、西雅图、华盛顿特区、波士顿、芝加哥、亚特兰大、纽约、圣路易斯、休斯顿。
【扎根城市及其周边地区，管理当地销售和运营】
1. 根据公司战略和业务方向，制定分阶段的业务目标、战略和实施计划；
2. 通过调研、走访和洽谈，拓展超市、餐馆、批发销售等渠道；
3. 招募、指导和监督销售团队，提高运营能力，促进该地区的业务增长；
4. 管理仓储和配送流程，提高合同履行率和运营效率；5. 参与公司品牌推广和促销工作，并协助线下实施。
1. 本科及以上学历（美国大学优先），中英文听说读写流利。
2. 具有3年以上销售工作经验，熟悉采购、销售、仓储配送等操作流程；
3. 优秀的团队管理能力、商业思维和成本意识；
4. 熟悉微信、视频账号、脸书、小红书、抖音等社交媒体平台。
招聘要求
2. 5-10年以上相关工作经验；中文和英文流利
3. 对企业的人力资源管理模式有系统性的理解和丰富的实践经验
4. 深入了解人力资源管理的各个智能模块
5. 熟悉国家、地区和企业有关合同管理、薪酬制度、雇佣机制、保险福利、培训等方面的法律、法规和政策。
6. 具备战略和战术思维，并能够组建和整合不同的工作团队
7. 具备计划和实施能力
8. 积极主动、沟通能力强、协调能力出色、具备团队领导能力、责任心强、敬业精神高
1. 参与制定人力资源部年度工作计划，包括招聘计划、培训计划、员工晋升机制、企业文化/员工福利等。
2. 根据现有业务和发展状况，统计各部门的招聘需求，制定岗位职责、薪酬体系、培训计划、考核方案，并监督实施。
3. 协调招聘工作安排并高效完成招聘任务
4. 负责维护员工关系、管理劳资关系，并妥善处理日常纠纷。
5. 协调分析各部门人员流动情况，及时改善用工问题。
6. 管理考勤、工资发放、人事档案、员工福利及其他相关人事工作
招聘要求：
1. 对人事工作、人力资源、管理或相关教育充满热情者优先考虑
2. 1-3年以上相关工作经验
3. 熟悉 Google Drive、Microsoft Office 等常用办公软件
4. 具备一定的中文和英文写作能力以及解决问题的能力。
5. 开朗、诚实、乐于助人；做事严谨细致。
6. 具备积极的沟通、反馈和协调能力
7. 能够承受压力
1. 根据公司招聘计划，通过所有渠道发布招聘信息，跟进人才筛选，协调安排面试，高效完成招聘工作。
2. 执行新员工入职流程，包括合同签订、培训协调和后续跟进、评估、档案分类和存储等。
3. 积极贯彻落实和宣传公司各项人事制度，协调各部门间关系，并及时上传和发布信息。
4. 定期制作员工考勤报告，定期整理各类人事资料，并向上级汇报。
5. 协助组织企业文化建议，包括项目活动、年会、文化体育活动等。
6. 负责企业资产配置的管理、统计、维护和其他后勤工作
7. 积极完成领导临时安排的其他岗位相关工作。
资格：
1. 精通中文和英文
2. 拥有金融学学位，且在同一职位上拥有3年以上工作经验
3. 工作认真负责，对工作充满热情。
4. 熟悉基本办公软件操作。
5. 熟悉 QuickBooks 系统
1. 负责整理公司日常财务运作。
2. 监督财务管理体系及相关规章制度的执行情况。
3. 制定、维护和改进公司财务管理程序和政策
4. 负责编制和整理月度、季度和年度财务预算报告
5. 负责公司整体资金分配、成本核算、会计核算和分析
6. 其他财务相关工作
工作要求
1. 具有2年以上相关工作经验；
2. 本科及以上学历（有美国工作经验者优先），英语听、说、读、写流利；
3. 做事条理清晰、逻辑性强，并具备一定的数据分析能力；
4. 较强的执行能力和较强的创新意识；
工作职责
1. 对目标市场、潜在需求和客户信息进行全面研究和收集；
2.协助上级制定市场开发战略和分阶段推广计划；3. 撰写合作函、进行线上交流访问、探索合作机会；
4. 为公司重大公共关系或销售活动提供支持和协助；
5. 日常宣传需要文案撰写和中英文翻译；
6. 整合传播资源，包括KOL、影响者和各种地方媒体；
7. Instagram、Facebook、小红书、抖音等社交媒体平台定期发布和传播。
合作基础
1. 拥有社交媒体运营经验和粉丝基础，能够独立创作、发布和吸引美食内容。2. 认同杰克兄弟品牌及预制菜品的发展方向，目标是积累100万粉丝。
合作方式
1. 加入公司，担任全职或兼职新媒体职位
2. 通过项目合作或代理方式在海外市场运营新媒体。
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